“家风”


，是家庭的精神内核


，是代代相传的价值看法和行为准则
。它犹如一条隐形的纽带


，毗连着已往与未来


，塑造着家族成员的性格与品质
。而将“家风”的看法引入企业


，就是要构建一种起劲向上、协调共进的企业文化气氛


，让每一位员工都能感受抵家的温暖


，将企业的使命与小我私家的价值追求细密相连
。

8月24日下昼4点


，电力集团班组长及以上治理职员在董事长王耀清的组织下


，欢聚在yl23455永利精品旅馆二楼富豪厅


，配合践行公司“新时代家风”建设运动
。公司提倡家风文化建设已经是第六个年头


，家风的建设不但关乎我们每一位员工的小我私家生长与家庭幸福


，更是深化我们企业文化、提升团队凝聚力的主要一环
。

本次运动分为5个环节


，首先由党支部书记陆娟芳为各人先容了《儒家五常：仁义礼智信》


，随后各人一起寓目了短视频《做善事一定没错》


，接着由董事长王耀清为今年评选的5个家庭揭晓家风文化牌


，5位家庭代表也做了各自家庭的分享


，对公司能够组织这样有意义的运动体现谢谢


，也衷心地祝愿公司生长越来越好
。然后由公司治理层分发了书籍《中华好家风》


，公司希望通过一直地学习让我们的治理职员以身作则


，取长补短


，一起把公司这个各人庭谋划得更好
。

最后


，董事长王耀清做了简短的讲话


，他体现优异的家风能够引发员工的归属感和责任感


，增进团队成员之间的相互明确和支持


，形成强盛的团队协力
。家风中的诚信、敬业、勤劳等美德


，是每位员工应具备的职业素养
。通过家风建设


，我们可以将这些美德内化为员工的自觉行动
。家风建设有助于我们提炼和弘扬企业的焦点价值观


，使之成为员工配合遵照的行为规范和精神追求


，实现企业文化的有用传承
。公司治理层要率先垂范


，以身作则


，展现优异的职业品德和家庭美德


，成为员工学习的楷模
。

       同时王董强调


，家风建设是一项恒久而难题的使命


，需要我们每一小我私家的一连关注和起劲
。我们坚信


，通过我们配合的起劲和不懈追求


，“家风建设”将成为电力集团一张亮丽的手刺


，它不但将提升我们的企业形象和品牌价值


，更将为我们每一位员工带来越发充分、幸福的人生体验
。